周囲に恵まれ、困難にも立ち向かえるように

私は看護大学を卒業後、助産師として当院に入職して１年目です。リスクの高い妊産褥婦さんや婦人科疾患の患者さんの看護を経験していく中で、助産師として、看護師として成長できると思ったため、当院を選びました。
教育体制が整っており、根気よく指導してくださる先輩や悩みを聴いてくれる同期にも恵まれ、充実した日々を過ごしています。成功体験ややりがいも少しずつ増え、今では困難に直面しても乗り越えられるようになりました。

幅広い人たちの看護に関わるやりがい

今までの出来事で忘れられないのは、赤ちゃんが新生児集中治療室に入っている産褥婦さんを受け持ったときのことです。「母乳が出ない」と不安を訴えられたためマッサージと搾乳のお手伝いをしたところ、搾乳量が増加。「面会の時、母乳をたくさん飲んでくれた」との笑顔の報告がありました。自分の援助で不安が解消した経験から、患者さんに寄り添って支援する大切さを実感しました。
助産師は妊産褥婦のほか、新生児から高齢者まで幅広い看護に関わります。大変なことも多いですが、その分学びも喜びも多いです。ぜひ、周産期や母性看護にも興味をもってもらえればと思います。

もっと知りたい人のための Q&A

• Q

  遠方から転居する場合に、安心して一人暮らしができる環境にありますか？

  A

  看護師寮を整備しています。部屋はワンルームタイプの洋間で、入口は電子ロックになっております。（部屋数の都合で抽選となることがあります。）賃貸マンション等に引っ越しの場合は、住居手当を支給します。

• Q

  職場の雰囲気を教えて頂きたいです。

  A

  どの職場も急性期病院ならではの忙しさや緊張感がありますが、チームワークの良さは、職員やインターンシップの学生さんからも評価されています。

• Q

  男性看護師はいますか？

  A

  在籍している看護職員の約1割が男性看護師です。現在はほとんどの病棟（産婦人科・小児科以外）や中央部門に配属され、活躍しています。

• Q

  奨学金はありますか？

  A

  看護師・助産師を目指す学生さんに修学資金の貸付を行っております。貸付期間と同じ期間（２年未満の場合は２年）当院に就業した場合には、貸付金の返済を免除しております。

• Q

  認定看護師を目指したいのですが、キャリアアップはできますか？

  A

  毎年２～3名の看護師が認定資格取得を目指し履修しており、病院として取得費用等の支援を行っています。また認定以外の業務資格取得も支援しています。

• Q

  夜勤はいつから始まりますか？

  A

  入職年度の11月頃からの開始を目指します（一人一人の習得状況により判断します）。夜勤開始までは早出勤務や遅出勤務を繰り返しながら夜間の状況を理解していただきます。

• Q

  希望の部署に配属されますか？

  A

  あらかじめ興味のある分野をお聞きし、配属先決定の参考にしています。

• Q

  休日は月にどの程度ありますか？

  A

  その月の土日祝日の日数（9日～12日間）に有給休暇等を合わせて、毎月10日～11日間の休日があります。

• Q

  ユニフォームはどんな種類がありますか？

  A

  基本は白地に紺のラインです。入職時は1種類のみですが、2年目からは毎年5種類から選べます。スクラブタイプもあります。

• Q

  職員用の食堂の内容を教えてください。

  A

  平日昼食時の職員食堂のメニューは、すべて１食400円。日替わり定食とカレー、麺類からの選択ですが、季節によってイベントメニューが加わります。小鉢変更や量の加減などといった個別対応にも応じてくれる気さくな食堂スタッフとの会話も楽しみです。